2011年6月8日，因公司业务和技术发展需要，公司招聘了一批新员工，为了能让新员工更好更快的了解公司企业文化.公司产品和工作流程，人力资源部和各个部门主管对新员工进行了简单的入职培训，并向新员工传达了公司领导的关怀和问候，对加入新联安的员工表示欢迎。随后，并向我们做了自我介绍，拉近了我们之间的距离。
在这两个星期之内我们与新员工相处融洽，使新员工不仅学到了专业知识和企业文化，更加感受到我们公司愉快的工作环境。
在新联安我们提供给员工一个卓越、有利的工作环境，鼓励自我价值实现，追求卓越、团队和创新精神。期待新员工与新联安共同迅速发展！